Dans un contexte économique incertain, il est compréhensible de ressentir de l'appréhension à l'idée d’explorer de nouveaux horizons professionnels. Cependant, des occasions de carrière surprenantes peuvent surgir de façons insoupçonnées.
La Banque Nationale est à la recherche de candidat.es pour des postes de conseiller.ère bancaire dans toute la province. En plus d'offrir une rémunération globale compétitive, ce poste offre de grandes possibilités de développement de carrière au sein de la banque la plus présente au Québec.
Le poste de conseiller.ère bancaire est un rôle clé au sein des succursales – il offre des défis professionnels passionnants. Il s'agit également d'un environnement idéal pour mettre en avant ta capacité à communiquer chaleureusement, ta facilité à entrer en relation avec les gens et ton aptitude à les guider, tout en servant ta communauté et en étant rémunéré.e pour cela.
Dans l'ensemble, travailler en tant que conseiller.ère bancaire en présentiel peut être une expérience enrichissante et stimulante pour celleux qui cherchent à apprendre et à se développer professionnellement.
Si tu te demandes si une institution financière peut offrir un environnement de travail chaleureux et dynamique dans lequel tu peux évoluer, les témoignages des employé.es de la Banque Nationale ci-dessous pourraient t'aider à te défaire de certaines appréhensions que tu pourrais avoir vis-à-vis d'un emploi dans le secteur financier.
Ces témoignages expriment l'expérience positive vécue par ces employé.es au sein de l'entreprise, et devraient te rassurer quant à la capacité de la Banque Nationale à offrir un environnement de travail agréable et stimulant.
Ces entretiens ont été modifiés et condensés afin de les rendre plus clairs.
Plusieurs profils sont acceptés
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Que tu sois titulaire d'un diplôme en finance ou en administration, ou que tu aies simplement une passion pour le service à la clientèle, la Banque Nationale pourrait avoir une place pour toi.
La Banque valorise la diversité des parcours et des expériences. Elle se distingue par son engagement en faveur du développement professionnel continu, qui passe notamment par la mise en place d'un parcours personnalisé pour ses employé.es.
Les employé.es engagé.es sans licence ou accréditation recevront le soutien nécessaire de la part de la Banque pour poursuivre leur formation.
Le salaire pour un poste d'entrée est compris entre 35 000 et 50 000 $, mais si ton rôle de conseiller.ère évolue et se perfectionne, la fourchette salariale peut atteindre entre 55 000 et 73 000 $.
Jonathan est un exemple parfait de l’approche de formation continue mise en place par la Banque Nationale. Après avoir travaillé pendant 17 ans dans le commerce de détail, il a décidé de relever de nouveaux défis en rejoignant la Banque Nationale en tant que conseiller bancaire dans les derniers six mois.
Grâce à l’appui de son employeur et de ses collègues, il a pu poursuivre sa formation et est sur le point d'obtenir ses dernières licences, et ce, moins d'un an après son embauche.
Bien qu'il ait ressenti un certain stress lié à l'apprentissage intensif au début, il a pu surmonter les difficultés grâce aux encouragements fournis par son entourage professionnel.
L'humain est en tête des priorités
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La Banque Nationale encourage l'empathie, la collaboration et la personnalisation dans ses interactions avec les client.es, offrant ainsi aux employé.es de nombreuses opportunités pour se démarquer sur le plan humain malgré la taille de l'organisation.
Chez Banque Nationale, c’est l’humain d’abord. La collaboration et l’entraide sont des valeurs fondamentales de la culture d’entreprise.
Les employé.es sont encouragé.es à travailler en équipe et à se soutenir mutuellement dans un environnement propice à la synergie d'équipe, afin d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Dès son arrivée au Canada, Salah a immédiatement exprimé son désir de travailler pour la Banque. Après avoir été embauché comme conseiller bancaire en mai 2022, il a été étonné par l'ouverture d'esprit qui semblait régner entre ses collègues. Il a trouvé en elleux des personnes sur qui il peut compter.
« Tu fais partie d'une famille », dit-il. « [Il y a] toujours quelqu’un qui vient pour t'aider, [...] t'accompagner [et] te montrer. »
Grâce à toute cette aide qu'il a reçue, il a pu prendre le temps de réviser ses cours.
Les employé.es ont la possibilité de faire preuve d'initiative et de flexibilité dans la gestion de leur travail
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La Banque Nationale offre un environnement de travail positif qui encourage ses employé.es à exploiter pleinement leur potentiel et à entreprendre leurs ambitions.
La Banque Nationale privilégie un encadrement bienveillant qui donne à ses employé.es l'autonomie nécessaire pour réussir.
Voici ce que Isabel, conseillère bancaire depuis novembre 2021, a déclaré à ce sujet : « Autant que nous sommes bien encadrés, c'est moi qui gère ma clientèle, mes rencontres. »
En plus d'être libre de structurer son portefeuille de clientèle, Isabel collabore étroitement avec les membres de son équipe pour développer ses forces et intérêts.
Elle se sent écoutée et valorisée dans ses échanges avec ses gestionnaires, qui l'encouragent à s'engager dans des projets stimulants pour son développement professionnel.
Le poste de conseiller.ère bancaire permet de relever des défis stimulants
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Contrairement à la croyance populaire, le métier de conseiller.ère bancaire est rempli d'imprévus et exige un esprit vif et innovant.
Comme l'explique Isabel, ce poste implique de travailler avec des personnes ayant des besoins différents et variés, ce qui rend chaque cas unique.
Bien que la structure générale reste similaire, les rencontres sont toutes différentes. « Ça permet de relever des défis, ça challenge », dit-elle. « Il n'y a pas une journée que je n'apprends pas. Chaque dossier est différent, [...] ce n'est pas routinier. »
En somme, le rôle de conseiller.ère bancaire est dynamique et évolutif, offrant de multiples possibilités d'apprentissage et de développement professionnel. Les employé.es ont la possibilité de progresser en prenant en charge des tâches de plus en plus complexes.
En finance, l’humain passe avant les chiffres
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L'objectif d'offrir des services financiers pertinents est d'aider les gens à réaliser leurs projets et aspirations personnelles les plus chères, contribuant ainsi à leur liberté. En tant que conseiller.ère bancaire, mettre l'humain au centre de ce service est primordial pour atteindre cet objectif.
C'est également une belle occasion d'en apprendre davantage sur les finances personnelles et d'acquérir de nouvelles connaissances dans ce domaine.
Jonathan a rejoint la Banque Nationale pour accompagner les gens dans leurs projets de vie et les appuyer dans ces moments précieux et marquants.
De son côté, Isabel assiste à des rencontres avec ses client.es et des spécialistes pour les guider à travers chaque étape importante. Elle privilégie également la collaboration avec ses pairs, gestionnaires et différent.es spécialistes pour offrir des solutions et des plans d'action aussi complets que possible à ses client.es.
Comme en témoignent ces exemples, travailler pour la Banque Nationale signifie collaborer au quotidien avec des collègues passionné.es et engagé.es. De plus, cette entreprise offre de nombreuses possibilités de développement tant sur le plan professionnel que personnel.
Si le métier de conseiller.ère bancaire t’intéresse, tu peux facilement postuler en ligne pour l'une des nombreuses succursales à travers le Québec. N'hésite pas non plus à consulter les autres offres d'emploi actuellement disponibles à la Banque Nationale.
Pour découvrir les différentes opportunités de carrière dans le secteur bancaire, consulte le site Web de la Banque Nationale ou suis-les sur Instagram, Facebook, Twitter et YouTube.