Amazon recherche des employés pour plus de 100 postes au Québec avec plusieurs avantages

Bien que la recherche d'emploi ne soit pas toujours évidente, tu tombes pile au bon moment si tu souhaites actuellement parcourir de nouvelles options de carrière puisque Amazon cherche à pourvoir plus de 100 postes à temps plein au Québec et tu peux postuler dès maintenant.

Peu importe si tu as un champ d'expertise ou non, il y a des opportunités à plusieurs endroits et dans différents domaines, autant pour l'entreprise que les centres de distribution ou encore le service à la clientèle.

Quels types d'emploi sont disponibles?

À travers les 116 offres d'emploi décrites sur leur site Web en date du 15 septembre, tu peux grandir auprès de différentes équipes.

Parmi ces dernières, il y a celle des services en ligne, de transport et logistique, de distribution et opérations, de divertissement numérique, de technologie des opérations, du service client, de finance et comptabilité, des ressources humaines et du Marketplace.

Tu pourrais donc envoyer ta candidature pour un poste qui touche les ventes, la publicité et la gestion de compte, mais aussi en médecine, hygiène et sécurité ou en assistance technique.

Certains champs d'expertise demandent des spécialisations, des études ou de l'expérience dans le milieu, alors il est conseillé de consulter les fiches détaillées des offres avant de postuler.

Où se situent les postes offerts?

La majorité des offres d'embauche chez Amazon au Québec se trouve dans la région du Grand-Montréal et les environs.

Il y a donc un bon nombre de postes à Montréal, à Longueuil, à Coteau-du-Lac, à Laval, à Varennes et à Pointe-Claire.

Il y en a aussi quelques-uns dans la région de l'Estrie, plus précisément à Bolton-Est, ainsi que dans la ville de Québec.

Quels sont les avantages à travailler pour Amazon?

En travaillant au sein de cette multinationale, les employés ainsi que certains membres de leur famille peuvent avoir accès à une gamme d'avantages offerts par l'employeur.

Parmi les bénéfices proposés, il y a plusieurs soins de santé qui peuvent être couverts comme ceux pour la vue, ainsi que les services médicaux et dentaires. Les personnes engagées à temps plein peuvent aussi avoir droit à plusieurs congés payés, à des plans d'épargne, un REER collectif, une protection des revenus ainsi que de l'actionnariat pour les salarié.es.

En plus d'accorder des salaires concurrentiels, il y a aussi des primes de rendement décernées aux employé.es, selon leur département et plusieurs opportunités d'avancement dans les divers domaines de l'entreprise.