Voici 6 des emplois avec un salaire de 80 000 $ et plus où postuler dans le Grand Montréal
Et la plupart d'entre eux ne demandent aucun diplôme d'études supérieures!
De nombreuses entreprises recrutent et certaines d'entre elles ont des postes à combler avec un salaire intéressant!
Tu es activement à la recherche d'un emploi ou tu souhaites relever de nouveaux défis professionnels? Nous avons trouvé quelques postes parmi les mieux rémunérés qui n'attendent qu'à être comblés dans la grande région de Montréal. En plus d'être bien payées, la plupart des offres que nous avons repérées ne nécessitent pas de diplôme d'études supérieures.
En ces temps économiques challengeants, où l'inflation trône en maître, il est normal de te questionner sur ta valeur sur le marché - et de vouloir obtenir le meilleur salaire pour la carrière que tu convoites (et pour te gâter pleinement)!
De nombreuses entreprises recrutent et ça tombe bien : certaines offres atteignent pratiquement les six chiffres par année et d'autres les dépassent!
Voici donc six postes à considérer parmi ceux disponibles sur les différentes plateformes de recherche d'emploi au moment d'écrire ces lignes.
Gestionnaire de production
Entreprise : SupremeX, Montréal
Salaire : Entre 100 000 $ et 115 000 $ par année
Description : Cette entreprise spécialisée dans la fabrication de boîtes pliantes est à la recherche d'une personne responsable de l'orientation stratégique et du leadership des opérations de l'imprimerie commerciale. Le ou la leader doit notamment diriger les initiatives de fabrication, d'entreposage et de logistique, en plus de prioriser la santé et la sécurité des effectifs lors des opérations. La personne employée doit aussi mettre en place et surveiller diverses mesures d'évaluation afin d'assurer la livraison à temps et le contrôle des coûts.
Ce poste offre des heures d'arrivée et de départ flexibles.
Qui peut appliquer : Les personnes ayant cinq ans d'expérience et plus dans un rôle similaire dans l'industrie de l'impression commerciale. Le ou la candidat.e recherché.e doit aussi avoir de grandes capacités en gestion de personnel ainsi que de solides compétences en négociation et en résolution de conflits.
Chargé.e de projets - Expertise béton
Entreprise : Groupe Evoludev, Montréal
Salaire : Entre 80 000 $ et 105 000 $ par année
Description : Si tu es la personne vers qui « les collègues se tournent pour des questions béton », cette offre est peut-être pour toi! La personne qui sera embauchée au sein de cette firme d'investissement immobilier sera appelée à superviser divers aspects de la construction, y compris la gestion des budgets, la coordination des soumissions et des appels d'offres ainsi que la supervision des sous-traitants. Elle devra également approuver les décomptes et les factures des sous-traitants, et effectuer des rapports mensuels sur l'avancement des projets.
L'entreprise permet à l'employé.e de travailler selon un horaire flexible.
Qui peut appliquer : Les candidat.e.s ayant de cinq à dix ans d’expérience pertinente à titre de chargé.e de projets avec un entrepreneur général. Il est essentiel d'avoir d'excellentes connaissances dans les constructions béton. Par ailleurs, une formation académique dans un domaine relié à la construction peut être un atout.
Apprenti.e conseiller.ère en placements
Entreprise : Patrimoine Manuvie, Dorval
Salaire : Entre 150 000 $ et 300 000 $ par année
Description : Cette opportunité peut être intéressante dans la mesure où tu n'as besoin d'aucune expérience dans le domaine des services financiers. De plus, cette entreprise t'offre une formation approfondie en gestion de patrimoine et une préparation à l'obtention de la licence de courtier en placements . Par ailleurs, la personne employée organise des rencontres avec la clientèle potentielle afin de l'assister dans la gestion de son patrimoine financier.
Qui peut appliquer : Les personnes ayant complété leur diplôme d'études secondaires (DES) et ayant des compétences avancées en vente.
Expert.e en sinistre
Entreprise : Non-spécifiée, Montréal
Salaire : Entre 82 000 $ et 88 000 $ par année
Description : Offert au sein d'une institution financière renommée au Québec, ce poste comprend la supervision et la gestion de l'ensemble du processus de réclamation en responsabilité générale. Les responsabilités de la personne embauchée incluront l'évaluation des dommages, la gestion des réserves et des réclamations litigieuses, ainsi que la négociation et le règlement des réclamations.
Cet emploi offre la possibilité de travailler à distance avec des réunions occasionnelles au bureau. Fait à noter, l'entreprise a déjà fait partie du palmarès Great Place to Workainsi qu'un classement du magazine Forbes.
Qui peut appliquer : Les détenteur.trice.s d'un baccalauréat ou diplôme collégial qui possèdent quatre ans d'expérience en gestion des réclamations - ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience. De plus, un permis valide de l'Autorité des marchés financiers (AMF) est requis.
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Chargé.e de projets intermédiaire
Entreprise : E.Khoury Construction, Pointe-Claire
Salaire : À partir de 115 000 $ par année
Description : La personne en poste sera chargée de participer à un projet immobilier de construction d'une tour résidentielle à Pointe-Claire. Ce rôle implique la coordination des activités sur le chantier sous la supervision du chargé de projets principal, ainsi que la collaboration avec divers professionnels. De plus, l'employé.e sera responsable du suivi des échanges avec les services d'urbanisme et des travaux publics des municipalités, de l'organisation des réunions de chantier, et de la rédaction des appels d'offres et des contrats.
Qui peut appliquer : Ceux et celles ayant une formation dans le domaine de la construction. Un certificat en gestion de projets est souhaité.
Représentant.e des ventes
Entreprise : Non-spécifiée, Montréal
Salaire : Entre 90 000 $ et 100 000 $ par année
Description : Cette offre d'emploi concerne un poste axé sur le développement des affaires et la gestion des relations clients pour une entreprise évoluant dans le domaine de l'ingénierie. Les principales responsabilités incluent le développement de nouveaux partenariats et la fidélisation des firmes d'ingénierie déjà clientes. De plus, la personne représentante devra élaborer un plan stratégique pour sa clientèle afin de maximiser les opportunités commerciales, tout en collaborant avec les consultants sur la conception des projets.
Qui peut appliquer : Les personnes parfaitement bilingue, ayant une technique ou baccalauréat en mécanique du bâtiment. Une bonne connaissance des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (HVAC) et du grillage est un atout.
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