Soudeuse professionnelle avec équipement de sécurité en plein travail.
Financé par le Programme des services d'apprentissage du gouvernement du Canada, l'Association des Femmes Autochtones du Canada (AFAC) a mis sur pied un babillard d'offres d'emploi des plus inclusives! Ce n'est pas simplement un babillard ordinaire, mais plutôt un espace où les entreprises de petite et moyenne taille ont la possibilité de connecter directement avec des femmes autochtones et des membres de la communauté 2SLGBTQQIA+.
Si une de ces entreprises choisit d'embaucher une femme autochtone, une personne bispirituelle, transgenre, ou encore une personne de diversité de genre pour un apprentissage, elle recevra un petit coup de pouce financier du gouvernement, soit une somme de 10 000 $. Et cela peut aller jusqu'à 20 000 $ par année!
Mais cette initiative ne s'arrête pas là. Elle vise également à encourager les entreprises à valoriser la diversité et l'inclusion, et à renforcer la résilience économique au sein de communautés souvent laissées pour compte.
Programme National d'Apprentissage de l'Association des Femmes Autochtones du Canada
Aperçu : Que vous soyez une petite ou moyenne entreprise (PME) ou un(e) candidat(e) potentiel(le), ce programme vous offre un accès exclusif à un tableau d'offres d'emploi, vous permettant de publier des annonces ou de postuler à des postes d'apprentissage.
Admissibilité : Les femmes autochtones et les membres de la communauté 2SLGBTQQIA+ sont fortement encouragé à soumettre leur candidature pour les postes disponibles sur le tableau d'offres d'emploi. Par ailleurs, toutes les PME œuvrant dans les secteurs de la construction ou de la fabrication, ou impliquées dans l'un des 39 métiers désignés Sceau rouge et éligibles au soutien financier, peuvent profiter de cette opportunité unique d'embaucher des talents diversifiés.