6 entreprises au Québec avec des avantages vraiment WOW et qui recrutent présentement

Google

Il faut l'avouer, avoir Google sur son CV, c'est quand même un plus. Eh bien, sache que les employé.es de la compagnie ont plusieurs avantages, comme la possibilité d'exercer leur travail en mode hybride avec des horaires flexibles. À ceci s'ajoutent des assurances compétitives pour prendre en charge les problèmes de dents ou de vision, mais aussi un régime de retraite, de pension et un autre régime d'économies collectif. La firme offre aussi des congés payés généreux en cas de deuil, de maladies ainsi que des vacances.

Concernant le bien-être des travailleurs et travailleuses, Google sert des déjeuners et des collations gratuites dans ses bureaux, paie l'abonnement à un gym et rembourse les massages à ses employé.es. Actuellement, plusieurs postes en télétravail sont à pourvoir au Canada, dont au Québec, c'est donc le moment d'envoyer ton CV si tu rêves de faire carrière chez le géant américain.

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Air Canada

Il est indiqué sur le site Internet d'Air Canada que les employé.es bénéficient « de l'un des programmes de facilités de transport les plus généreux du secteur aérien ». Allô les gens qui adorent voyager?!

Ta famille et toi pourriez obtenir des vols à bas prix, mais aussi profiter de rabais avec plusieurs autres compagnies sur la location de voiture, l'hébergement, le forfait vacances et les services d'organisation de voyages. Ces avantages débutent dès le premier jour de travail, tu n'as donc pas à attendre de finir ta période d'essai pour en profiter. Bref, c'est la compagnie parfaite pour les baroudeurs et baroudeuses aguerri.es qui sont tout le temps en visite.

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VIA Rail

Chez VIA Rail, les avantages valent aussi le coup d'oeil. Il y a un excellent régime d'assurances qui couvre les soins de santé, dentaires, et de la vue, l'assurance-vie et les accidents, en plus d'offrir également une assurance-maladie de courte et de longues durées et des primes d'assurance habitation et d'assurance automobile préférentielles. Il y a aussi un programme de reconnaissance des années de service, donc plus tu resteras longtemps dans l'entreprise, plus ton expérience sera récompensée.

Le travail en mode hybride est possible en fonction des postes disponibles et il y a aussi des rabais sur les billets de train pour les employé.es, mais aussi pour leurs personnes à charge. Tu pourrais donc profiter de cet emploi pour emprunter les rails qui sillonnent le pays.

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Pomerleau

L'entreprise de construction Pomerleau a été nommée comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2023 et offre des avantages sociaux vraiment impressionnants. Les employé.es ont quatre semaines de vacances, une multitude d'assurances collectives, ils ont aussi accès à un REER collectif, un programme d'aide et l'horaire d'été est disponible à l'année.

L'abonnement mensuel de transport en commun est payé par la compagnie, donc tu ne débourseras rien de tes poches pour te rendre au bureau. Tu pourras aussi te faire rembourser 50 % de tes dépenses de gym. Mentionnons que certains postes sont offerts en télétravail, alors tu n'auras pas forcément besoin de te déplacer tous les jours au bureau.

Au moment d'écrire ces lignes, il y a plus de 140 offres d'emplois répertoriées sur le site Internet de la compagnie comme analyse en gestion de risque, directeur.trice de logistique, administrateur.trice de contrats, ou encore conseiller.ère en en communication interne. Donc, il y a moyen d'y faire ta place!

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Rio Tinto

Notons qu'il est indiqué sur les offres d'emploi en ligne que les candidatures de personnes autochtones, des femmes, des membres de la communauté LGBTQIA2S+, de travailleur.euses âgé.es, de personnes handicapées et d'autres individus issus des minorités sont encouragées.

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Revenu Québec

Si tu choisis de travailler pour Revenu Québec, tu bénéficieras de quatre semaines de vacances après la première année et de divers congés payés pour des raisons personnelles ou familiales. Il est aussi possible d'accumuler du temps de travail pour prendre des jours de repos, en plus de congés autofinancés. Au total, dans l'année, il y a treize jours fériés, chômés et payés.

Tu pourras aussi profiter d'un régime de retraite à prestations déterminées auquel l'entreprise contribue à parts égales avec toi, ainsi que plusieurs régimes d'assurances collectives. Notons qu'il existe aussi des services de garderie directement sur place dans certains bureaux, ce qui facilite grandement la vie des parents.

Au moment d'écrire ces lignes, plusieurs postes sont à pourvoir et tu as jusqu'au 13 août pour envoyer ta candidature, alors prépare ton CV le plus vite possible si tu es intéressé.e à intégrer l'entreprise.

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